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Gestao Empresarial. Organizaçoes Que Aprendem

O QUE É E COMO SE TORNAR UMA ORGANIZAÇÃO QUE APRENDE

As organizações que aprendem não surgem prontas, porque toda equipe nasce como um grupo de pessoas que não necessariamente têm um bom desempenho juntas. O desenvolvimento da sinergia entre os profissionais até que se tornem uma equipe de alta performance é lento e gradual. Esse processo, Peter Senge chama de ciclo de aprendizado profundo.

Livro: Gestao Empresarial Organizacoes Que Aprendem

pre Gestao Empresarial Organizacoes Que Aprendem, de Martius V Rodriguez y Rodriguez, no maior acervo de livros do Brasil. As mais variadas edições, novas, seminovas e usadas pelo melhor preço.

Características Essencias de uma Organização que Aprende

Todo aprendizado requer dedicação, atenção e companheirismo, pois o processo de aprendizado dificulta o entendimento se não houver grupos integrados. Dessa form...

Análise e conceituação de organizações que aprendem e

que aprendem devem ser vistas como sistemas onde suas ações levam a criação e compartilhamento de conhecimento entre seus membros (KIENHOLZ, 1999). O reconhecimento desse fato leva muitas empresas a repensar sobre sua responsabilidade na formação de seus funcionários. A visão do treinamento como sendo

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